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企業(yè)工作服設計定做說明與發(fā)放管理制度

返回列表 來源: 627172001 發(fā)布日期: 2020.07.31
【導讀】

為了能夠樹立企業(yè)良好的形象,在員工之間創(chuàng)造具有獨特氛圍的企業(yè)文化,更好的提高企業(yè)員工之間的凝聚力,很多企業(yè)都會定制屬于自己的企業(yè)工作服。在這里派登服飾為大家推薦幾款比較受歡迎的企業(yè)工作服。

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

企業(yè)工作服

名稱 應用 參考價格
企業(yè)工作服
工廠、廠礦等 75.00
企業(yè)工作服
一般企業(yè)/銀行/證券機構/地產等 235.00
企業(yè)工作服
行政部門
235.00
企業(yè)工作服
醫(yī)院 75.00
企業(yè)工作服
其它 按面料/設計款式/數量/印花等確定


【說明】

起訂量 
每款每色企業(yè)工作服50件起訂(西裝類10套起訂)
出貨時間 
 現貨類3-5日發(fā)貨; 
印花繡花類:正常5-7天 
定制加工類:30個工作日,如需加急與客戶經理協(xié)商 
樣品寄送
打版說明 
 1:可到公司看樣品,或寄送1-2件以往案例成品
2:寄現貨樣品費用(按成衣價格收費),樣衣歸還可退,運費自付;
3:按需定制打樣費200-1000元,下單后退回,運費到付! 
打樣說明
 1:打樣定義:對指定款式按要求進行單獨生產,其生產流程從采購面料,制版,裁剪,繡印花到上車位縫制與大貨無異,已達到檢閱版型與質量,讓后期大貨更符合要求為目的的試生產過程。
2:打樣范圍:單款100件以上,100件以下寄服裝面料確認
3:打樣時間:單款打樣常規(guī)5-7天左右
4:打樣前提:打樣是站在客戶角度而提供的特殊服務,對我工廠來說費事費力,沒有任何利潤,無論任何原因不作為退貨的依據,這是我們提供打樣服務的前提
5:打樣費用:打樣費用為成衣銷售價格的兩倍,后期如約生產大貨,樣衣費可退回


企業(yè)工作服設計定做說明與發(fā)放管理制度


【定做流程】

一、溝通需求
①想要什么類別的服裝?是西服、襯衫、夾克,還是POLO衫,用于什么行業(yè)?
②數量大概多少套?什么時候交貨期?價格多少?
③貴公司地址、您的姓名、部門,約定上門拜訪時間(攜帶樣衣、款式圖、面料色卡)。
二、款式設計
上門看樣衣溝通后,根據貴公司提供的款式要求、LOGO和崗位特征等,設計師設計1-3個設計方案,3-5個工作日完成,以電子圖片/PPT的形式發(fā)給您修改和確定。三、簽訂合同
貴公司對最終樣衣的款式、面料、配色、尺寸等進行確認,并簽定協(xié)議。
1、確定選擇面料
根據最終設計方案選擇工作服面料,根據崗位特性需求,是否選擇特種功能面料,特殊工作服如:防靜電工作服、防酸、防油、阻燃等功能面料,普通工作服如:CVC、純棉沙卡、滌卡、純棉等面料。(數量大可定染面料)
2、確定制作價格
根據設計方案和選擇的面料,最終核算出價格并報價。
3、制作工期
確認交貨時間,100-500套15天左右交貨,500套以上,則時間相應延長一些,具體根據淡旺季節(jié)而定。企業(yè)選擇淡季采購,不僅可以避免高峰期,而且價格便宜、質量也好些。
四、上門量體
選擇好款式后,就可以預約量體師上門量體了。職業(yè)裝西服、襯衫、連衣裙等必須要量體,工作服夾克、T恤、POLO衫、白大褂等不需要量體,套號衣就可以了。尺寸信息存檔,方便貴方下次定做。
五、批量生產
根據方案和面料制作1-3套樣衣,供客戶再次確認,作為交貨標準。確認樣衣無誤后,進行大批量生產,以保證合同的貨期。
六、驗貨收款
客戶對產品進行檢查,核對數量,確認無誤后付款。
七、售后服務
穿著過程質量有問題的,可以聯(lián)系公司售后,并提供合理建議。

企業(yè)工作服設計定做說明與發(fā)放管理制度

【設計說明】

一、進口環(huán)?;钚悦媪希】淡h(huán)保,高端質感 時尚大氣 企業(yè)首選 
1、面料采取進口環(huán)?;钚悦媪?,健康環(huán)保,不添加任何化學染料等致癌物質; 
2、面料的選擇層層把關,非優(yōu)不用,非精不取,道道檢測,保證環(huán)保安全,讓你穿著舒適; 
3、料拉力強、布紋清晰、手感柔軟。 
二、專業(yè)設計,精工細作3D立體裁剪 確保99%合體率 
1、17年設計經驗,精心打造,為您提供一對一設計方案,零距離對接服務; 
2、專業(yè)工作服定做大型上市企業(yè)工作服指定設計、制作商; 
3、專為大型集團企業(yè),工作服提供解決方案。 
三、大型工作服車間進口高端縫紉設備 工位精度±15s 
1、17年品牌沉淀,我們更懂您的各種需求; 
2、17年打造工作服定做品牌,為您的企業(yè)形像建設添磚加瓦; 
3、致力改變和提高職業(yè)人氣質形象,讓自信和陽光和職業(yè)人相伴。 

企業(yè)工作服發(fā)放管理制度

【管理制度】


企業(yè)工作服發(fā)放管理制度


一、定做工作服的目的
為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象,展示員工良好的精神風貌,有效加強員工工作著裝的管理,特制定本管理制度。
二、工服使用的范圍
本制度適用于因工作崗位性質,需要配備工作服的所有員工:
1、營銷總監(jiān)、策劃部全體、物業(yè)部全體含所有現場服務人員、銷售部全體以及看房車司機等;
2、客服人員、前臺接待、維護工作人員;
3、保安、保潔等后勤服務人員
三、工作服的制發(fā)
1.工作服定做由管理部統(tǒng)籌招商承制,按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員之用,分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承制,但必需將制作計
劃預算會管理部后辦理。
2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。
3.員工到職完成保證資料后即可領取工作服(臨時工及包工均不發(fā)工作服)。
4.制發(fā)服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5.工作服數量
夏服:男性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。
女性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。
冬服:一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量:男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。
6.套量:工作服大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
四、工作服穿著規(guī)定
1.穿著工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。
2.為方便工作,工作服可以穿出廠外。
五、工作服使用年限
1.工作服穿著及保管以一年為期,按領用之日起算。
2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者,應按原價賠償。
3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還,如未繳還者,在其薪資內扣還。
六、工作服的折舊標準
1、員工的工作服收取折舊費用。
2、員工自動離職的應全額收取工作費用;按正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費,具體詳見下表一。
3、員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員,倉管員視工作服新情況進行分類保管,以便下次優(yōu)先發(fā)放使用
4、員工服裝在規(guī)定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的,可由本人直接向總經辦申請購買,經審批后方可到倉庫領取工作服,其費用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價賠償外,還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。
5、保安部員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬裝的,可由員工所在部門申請,經綜合管理部審批后由資材倉庫發(fā)放,并要做好相關登記工作。


企業(yè)工作服折舊分類 (自工作服發(fā)放之日起計算)
工作3個月內(含)
工作3-6個月(含)
6個月以上,1年以內
1年以上
兩套新的服裝
兩套的30%
兩套的20%
無須折舊
備注:少件、丟失 、破損、帶走不還 按原價賠償。

七、工作服管理要求 

1、公司配置工裝人員在上班時間或參加重要活動期間必須穿工服;
2、穿著企業(yè)工作服時,注意儀表儀容,穿著得體、大方;應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類,鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求,不得搭配影響工裝整體效果的帽子等飾品;
3、企業(yè)工作服應經常換洗并保持干凈、整潔,不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象;
4、除換洗外,工服不得帶離公司,非工作時間非工作場地不得穿著工服;
5、任何人不得擅自改變裝的樣式,不得典賣、變賣、轉借工作服;
6、企業(yè)工作服的日常保管由員工本人負責,如有遺失應及時向公司申請配置,工裝成本由員工自行承擔;
7、員工在離職或調離崗位時應將工作服退還人力行政中心行政部,如有遺失員工承擔工作服成本費用;
8、針對特殊崗位(置業(yè)顧問、銷售經理、銷售主管等銷售類人員或其他崗位人員)配置的品質好、價格高(單件價格超過800元或單套價格超過1500元)的且無明顯公司及項目標識的工作服裝,員工離職時應將工作服帶走,員工應承擔工作服購置費用(按發(fā)放工作服后員工本人的使用時間折算,折舊期為兩年)。
9、違反企業(yè)工作服管理的處罰規(guī)定:
(1)配備工服人員工作時間或重大活動時未按要求穿著工服的,每人次罰款50元;
(2)工裝穿著不符合規(guī)定的(違反上述第2、3、4條規(guī)定)經要求整改而不執(zhí)行的,每次罰款20元;
(3)員工遺失工裝、庫存保管人員因工作疏忽造成工裝遺失的,照價賠償。
八、本制度由人力行政中心行政部負責修訂和執(zhí)行解釋,本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

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